Ráno 4. septembra generálny riaditeľ skupiny Zhejiang Shuangyang Luo Yuanyuan udelil štipendiá a ocenenia trom zástupcom študentov a jedenástim rodičom držiteľov štipendia pre deti zamestnancov z roku 2025. Slávnostný ceremoniál ocenil vynikajúce akademické úspechy a povzbudil k pokračujúcemu úsiliu o vedomosti a osobný rast.
Oprávnenosť sa určovala na základe výsledkov v Zhongkao (prijímacia skúška na strednú školu) a Gaokao (prijímacia skúška na národnú vysokú školu). Prijatie na strednú školu Cixi alebo iné porovnateľné kľúčové stredné školy prinieslo štipendium vo výške 2 000 RMB. Študenti prijatí na univerzity projektu 985 alebo 211 dostali 5 000 RMB, zatiaľ čo tí, ktorí boli prijatí na inštitúcie Double First-Class, dostali 2 000 RMB. Ostatní študenti pravidelného bakalárskeho štúdia dostali 1 000 RMB. Tento rok boli štipendiá udelené 11 deťom zamestnancov vrátane viacerých študentov prijatých na univerzity 985 a 211, ako aj jednému študentovi, ktorý si zabezpečil predčasné prijatie na strednú školu Cixi prostredníctvom súťaže.
Luo Yuanyuan – ktorá zároveň pôsobí ako tajomníčka straníckej pobočky, riaditeľka Výboru pre starostlivosť o ďalšiu generáciu a generálna riaditeľka – zastupovala stranícku pobočku, administratívu, odbory a všetkých zamestnancov a srdečne zablahoželala úspešným študentom a vyjadrila vďaku oddaným rodičom. So študentmi sa podelila o tri odporúčania:
1.Prijmite usilovné štúdium, sebadisciplínu a odolnosť:Študenti sú povzbudzovaní, aby čo najlepšie využili svoje vzdelávacie príležitosti, aktívne sa zapájali do vzdelávania a prepájali osobný rozvoj so širším spoločenským pokrokom. Cieľom je stať sa schopnými, zásadovými a zodpovednými mladými ľuďmi pripravenými na novú éru.
2.Vďačné srdce prineste do činov:Žiaci by si mali pestovať vďačnosť a premieňať ju na motiváciu a úsilie. Prostredníctvom cieleného učenia sa a rozvoja zručností – a s úspechmi, optimizmom a odhodlaním – môžu zmysluplne prispieť svojimi rodinami a komunitami.
3.Zostaňte verní svojim ambíciám a vytrvajte s cieľom:Študenti sú nabádaní k usilovnosti, samostatnosti a zodpovednosti. Okrem akademických základov by mali presadzovať vytrvalosť svojich rodičov a udržiavať disciplínu a integritu – aby sa z nich stali svedomití mladí dospelí pripravení zmysluplným spôsobom prispievať.
Skupina Zhejiang Shuangyang si už roky udržiava prístup zameraný na zamestnancov a prostredníctvom viacerých iniciatív rozvíja podpornú kultúru. Okrem štipendií spoločnosť pomáha rodinám zamestnancov a deťom so vzdelávaním prostredníctvom opatrení, ako sú prázdninové čitárne, letné stáže a preferenčné prijímanie detí zamestnancov do zamestnania. Toto úsilie posilňuje pocit spolupatričnosti a zvyšuje organizačnú súdržnosť.
Čas uverejnenia: 16. septembra 2025